Introduction :
Dans un contexte économique où la compétitivité repose de plus en plus sur l’innovation et la montée en compétence, la formation continue devient un levier stratégique pour les entreprises marocaines. Pourtant, beaucoup ignorent encore qu’il existe des mécanismes efficaces pour financer tout ou partie des formations professionnelles, notamment à travers des dispositifs publics comme le GIAC ou l’OFPPT. Ce blog vous propose une explication claire et concrète des solutions existantes pour vous aider à former vos équipes… sans alourdir votre budget.
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Pourquoi investir dans la formation ?
Former vos collaborateurs n’est plus un luxe, mais une nécessité. Selon des études récentes, investir dans la formation permettrait aux entreprises marocaines d’augmenter leur performance de plus de 15 % en moyenne (source : Banque mondiale 2022). Pourtant, moins de 1 % des TPE et PME marocaines mobilisent les mécanismes publics de financement (Source : Le Matin 2018). Ce paradoxe s’explique souvent par une méconnaissance des dispositifs existants ou une perception de complexité administrative.
C’est pour cela qu’un accompagnement structuré, à la fois pédagogique et administratif, est essentiel pour accéder à ces aides.
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Le GIAC : un levier stratégique pour structurer vos besoins
Le Groupement interprofessionnel d’aide au conseil (GIAC) est un organisme qui a pour mission de soutenir les entreprises, en particulier les PME, dans l’identification et la structuration de leurs besoins en formation. Il propose des diagnostics RH, des ingénieries de formation et un accompagnement administratif pour constituer les dossiers de financement.
Les GIAC sont organisés par secteur d’activité (automobile, logistique, textile, etc.). Par exemple, le GIAC TRANSLOG, dédié au transport et à la logistique, a accompagné plus de 300 entreprises marocaines dans le montage de leurs plans de formation .
L’intérêt majeur ? Jusqu’à 80 % des frais d’étude et de conseil peuvent être pris en charge (Source : giac1.ma 2023). Une véritable aubaine pour les entreprises souhaitant optimiser leur stratégie RH sans mobiliser un budget conséquent.
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L’OFPPT : l’acteur incontournable de la formation professionnelle
L’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) est le principal organisme public de formation au Maroc. Il forme chaque année plus de 500 000 jeunes et salariés dans plus de 700 filières métiers (source : ofppt.ma 2024).
En 2024, l’OFPPT a alloué un budget de 4,17 milliards de dirhams à la formation (source : Medias24.com 2024). Cette enveloppe permet notamment de financer :
- Des formations qualifiantes et continues pour les salariés
- Des formations certifiantes pour les demandeurs d’emploi
- Des projets de formation spécifiques via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF)
Grâce à ces dispositifs, les entreprises peuvent obtenir un remboursement allant jusqu’à 70 % des frais pédagogiques engagés, selon la taille de l’entreprise et le type de formation (source : ofppt.ma 2024).
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Combiner les financements : une stratégie gagnante
Trop souvent, les entreprises choisissent une seule source de financement. Pourtant, il est possible – et recommandé – de combiner les mécanismes.
Par exemple, une entreprise peut bénéficier :
- D’un accompagnement GIAC pour l’ingénierie de son plan de formation
- D’un financement OFPPT via un CSF pour la mise en œuvre
- D’un cofinancement privé ou sectoriel pour compléter
Ce type de montage permet de réduire considérablement le reste à charge, tout en assurant une montée en compétence ciblée et mesurable.
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Et les alternatives privées ?
Au-delà des aides publiques, certaines entreprises choisissent de financer leurs formations via :
- Des crédits bancaires à taux préférentiels
- Des budgets RH internes
- Des partenariats avec des organismes spécialisés
L’important est de considérer la formation comme un investissement et non une dépense. Les entreprises marocaines qui consacrent au moins 5 % de leur chiffre d’affaires à la formation affichent une croissance supérieure de 10 à 15 % par an (source: Banque mondiale 2022).
Conclusion
Former ses équipes, c’est garantir la pérennité et la performance de son entreprise. Grâce aux dispositifs de financement comme le GIAC ou l’OFPPT, il est possible de professionnaliser ses collaborateurs tout en maîtrisant ses dépenses. L’enjeu est aujourd’hui de s’entourer des bons partenaires pour identifier les aides disponibles, monter les bons dossiers et assurer un suivi efficace.
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